“環(huán)保干部未現大面積辭職”——專訪全國人大代表、江蘇省環(huán)保廳廳長陳蒙蒙
2016-03-14 10:40 分類:國內資訊 來源:華夏時報
去年一年查處了7700多件環(huán)境違法案件、處罰金額超過4個億的江蘇省,環(huán)保執(zhí)法人員配備卻存在偏少的尷尬;與此同時,卻又有地方傳出“環(huán)保局長辭職”的消息,由此引發(fā)了對環(huán)保干部相繼辭職的擔憂。對此,全國人大代表、江蘇省環(huán)保廳廳長陳蒙蒙在全國兩會期間接受《華夏時報》記者專訪時表示:“沒有出現環(huán)保干部大面積辭職這一現象。”
記者:過去一年,環(huán)保執(zhí)法問題是否有所改善?
陳蒙蒙:要用最嚴的制度來保護環(huán)境,這是中央提出的要求。目前,確實也到了一個要求嚴格執(zhí)行制度的階段,包括法律制度,包括政策,要求行政執(zhí)法與司法聯動。
江蘇現在提出的是“全面從嚴”,第一個舉措是加密檢查頻次,采用“雙隨機”的檢查方法,即隨機查、夜查;去年,我們出動了60.9萬人次的環(huán)境執(zhí)法人員,檢查了23萬廠次,達到了歷史最高的水平。另外,還加大了處罰力度,去年江蘇查了7700多件環(huán)境違法案件,處罰金額超過4個億,這些都是創(chuàng)歷史新高的,而且在全國各省份里也都算是高的。不僅如此,還加大了司法聯動,去年檢查了幾百起案件,抓了400多嫌疑人;同時還加強了制度的完善,如對公益訴訟、網格化監(jiān)管、信息公開措施和制度進行了完善;由于基層的環(huán)境管理體制還沒有改為垂直管理,所以容易造成執(zhí)法力度輕重不一的現象,有的地方不排除執(zhí)法不到位,或者顧忌人情關系,為此,江蘇成立了蘇中、蘇南、蘇北三個督查中心,有100多位干部,主要任務就是對執(zhí)法力度相對薄弱的地區(qū)進行巡查。
記者:隨著執(zhí)法力度的加大,多年來存在的環(huán)保執(zhí)法人員不足情況有沒有得到改善?
陳蒙蒙:江蘇全省只有3000多位檢查人員,平均下來,僅就重點企業(yè)來說,每兩個人要分管60多個廠,如果是全部企業(yè)那就更多了。而且這3000多人基本都在縣級以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)現在還沒有環(huán)境監(jiān)管隊伍。
解決環(huán)境執(zhí)法人員不足的問題目前有幾個路徑:一是推行網格化監(jiān)管,通過網格化,在鄉(xiāng)和鎮(zhèn)打上網格,明確負責人,在綜合執(zhí)法隊伍里面明確環(huán)保監(jiān)管人。在縣、市這一級,也有網格,就是對重點的一些大的企業(yè)點源,除了環(huán)境監(jiān)管人員到位以后,各行各業(yè)的一些綜合執(zhí)法監(jiān)管也可以安排到區(qū)域的監(jiān)管里面去;通過“電子警察”,即科技化手段來解決。目前,這些科技化手段還處于起步階段,前期已經安裝了,但是有沒有非常大的效果,是不是可以替代人工,目前還需要觀察。
記者:今年的《政府工作報告》里提道,要對排污企業(yè)全面實行在線監(jiān)測?
陳蒙蒙:是這樣,環(huán)境質量的在線監(jiān)測已經大幅度提升了,重點源的在線監(jiān)測我們基本上現在都有了,就是一個行業(yè)、一個行業(yè)地解決。現在污水處理廠、火電廠這幾個大的排放源都到位了,其它如鋼鐵、水泥的部分工段也能夠比較好地在線監(jiān)測;但對于異常數據,還是需要我們實時地到現場去比對、去核實,不斷地去加強監(jiān)控,這樣企業(yè)才能自覺遵守排放標準。
記者:去年的“山東臨沂環(huán)保事件”曾經引起很大爭議,您感覺現在地方政府的意識有沒有轉變?
陳蒙蒙:臨沂當時被環(huán)保部約談之后,采取了比較大的整治力度。我們和他們交流了解到,確實推動了當地環(huán)保工作的開展,同時對周邊的省市也有一個教育和震懾作用。我注意到,臨沂的環(huán)境工作上去以后,它的經濟轉型工作也上去了,經濟增長并沒有受到非常大的影響。像現在去產能,也要面臨這樣的情況。
記者:新環(huán)保法中規(guī)定了追責的條款,有些基層環(huán)保工作人員對此非常擔憂,您如何看待這一現象?
陳蒙蒙:環(huán)保戰(zhàn)線的追責實際上一直都沒有斷過,因為環(huán)境保護是一種行政執(zhí)法工作,執(zhí)法工作就必須面對執(zhí)法是否到位、履職是否到位的問題。我剛才說過,為了防止底下監(jiān)管力度偏軟,我們還有上級對下級的督查和稽查,特別是出了事件以后,我們的問責都沒有斷過。新環(huán)保法實施后,加大了問責的力度,也是為了解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法偏軟的問題。這一塊,思想上可能有人會有這方面的顧慮,這是可以理解的。
應該說環(huán)保隊伍的大多數干部是履職盡責、盡心盡力的,和其他各條線一樣,總有作風不到位、履職不到位的干部,或者是某個案件特別復雜,他們能力不夠,繼而被追究責任,這些都很正常。
記者:去年廣東某地曾經有環(huán)保局長辭職去了企業(yè),目前這種環(huán)保工作人員辭職的現象多嗎?
陳蒙蒙:環(huán)保干部辭職的有一些,但是也沒有出現大面積的,部分人選擇辭職,可能也不是怕馬上要問責了。現在社會的選擇是多樣的,他們可能愿意搞一些經濟工作,或者想要提高收入,或者換份更有興趣的工作,每年這種人員的交流都很正常。現在招聘環(huán)保隊伍的時候,愿意加入這個隊伍的人還是很多的,有些同志還是熱衷于環(huán)境事業(yè),喜歡在這個領域里做一些貢獻。
從江蘇來看,環(huán)保執(zhí)法人員的士氣反而高了,因為得到的支持更多了,其中包括社會層面的支持,中央和地方各級黨委政府的理解和支持等。應該說環(huán)保戰(zhàn)線的地位在提高,影響力在擴大,作為一名環(huán)保工作者,我們有自豪感、責任感,大多數同志還是更加熱愛工作,更加投入了。
記者:過去一年,環(huán)保執(zhí)法問題是否有所改善?
陳蒙蒙:要用最嚴的制度來保護環(huán)境,這是中央提出的要求。目前,確實也到了一個要求嚴格執(zhí)行制度的階段,包括法律制度,包括政策,要求行政執(zhí)法與司法聯動。
江蘇現在提出的是“全面從嚴”,第一個舉措是加密檢查頻次,采用“雙隨機”的檢查方法,即隨機查、夜查;去年,我們出動了60.9萬人次的環(huán)境執(zhí)法人員,檢查了23萬廠次,達到了歷史最高的水平。另外,還加大了處罰力度,去年江蘇查了7700多件環(huán)境違法案件,處罰金額超過4個億,這些都是創(chuàng)歷史新高的,而且在全國各省份里也都算是高的。不僅如此,還加大了司法聯動,去年檢查了幾百起案件,抓了400多嫌疑人;同時還加強了制度的完善,如對公益訴訟、網格化監(jiān)管、信息公開措施和制度進行了完善;由于基層的環(huán)境管理體制還沒有改為垂直管理,所以容易造成執(zhí)法力度輕重不一的現象,有的地方不排除執(zhí)法不到位,或者顧忌人情關系,為此,江蘇成立了蘇中、蘇南、蘇北三個督查中心,有100多位干部,主要任務就是對執(zhí)法力度相對薄弱的地區(qū)進行巡查。
記者:隨著執(zhí)法力度的加大,多年來存在的環(huán)保執(zhí)法人員不足情況有沒有得到改善?
陳蒙蒙:江蘇全省只有3000多位檢查人員,平均下來,僅就重點企業(yè)來說,每兩個人要分管60多個廠,如果是全部企業(yè)那就更多了。而且這3000多人基本都在縣級以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)現在還沒有環(huán)境監(jiān)管隊伍。
解決環(huán)境執(zhí)法人員不足的問題目前有幾個路徑:一是推行網格化監(jiān)管,通過網格化,在鄉(xiāng)和鎮(zhèn)打上網格,明確負責人,在綜合執(zhí)法隊伍里面明確環(huán)保監(jiān)管人。在縣、市這一級,也有網格,就是對重點的一些大的企業(yè)點源,除了環(huán)境監(jiān)管人員到位以后,各行各業(yè)的一些綜合執(zhí)法監(jiān)管也可以安排到區(qū)域的監(jiān)管里面去;通過“電子警察”,即科技化手段來解決。目前,這些科技化手段還處于起步階段,前期已經安裝了,但是有沒有非常大的效果,是不是可以替代人工,目前還需要觀察。
記者:今年的《政府工作報告》里提道,要對排污企業(yè)全面實行在線監(jiān)測?
陳蒙蒙:是這樣,環(huán)境質量的在線監(jiān)測已經大幅度提升了,重點源的在線監(jiān)測我們基本上現在都有了,就是一個行業(yè)、一個行業(yè)地解決。現在污水處理廠、火電廠這幾個大的排放源都到位了,其它如鋼鐵、水泥的部分工段也能夠比較好地在線監(jiān)測;但對于異常數據,還是需要我們實時地到現場去比對、去核實,不斷地去加強監(jiān)控,這樣企業(yè)才能自覺遵守排放標準。
記者:去年的“山東臨沂環(huán)保事件”曾經引起很大爭議,您感覺現在地方政府的意識有沒有轉變?
陳蒙蒙:臨沂當時被環(huán)保部約談之后,采取了比較大的整治力度。我們和他們交流了解到,確實推動了當地環(huán)保工作的開展,同時對周邊的省市也有一個教育和震懾作用。我注意到,臨沂的環(huán)境工作上去以后,它的經濟轉型工作也上去了,經濟增長并沒有受到非常大的影響。像現在去產能,也要面臨這樣的情況。
記者:新環(huán)保法中規(guī)定了追責的條款,有些基層環(huán)保工作人員對此非常擔憂,您如何看待這一現象?
陳蒙蒙:環(huán)保戰(zhàn)線的追責實際上一直都沒有斷過,因為環(huán)境保護是一種行政執(zhí)法工作,執(zhí)法工作就必須面對執(zhí)法是否到位、履職是否到位的問題。我剛才說過,為了防止底下監(jiān)管力度偏軟,我們還有上級對下級的督查和稽查,特別是出了事件以后,我們的問責都沒有斷過。新環(huán)保法實施后,加大了問責的力度,也是為了解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法偏軟的問題。這一塊,思想上可能有人會有這方面的顧慮,這是可以理解的。
應該說環(huán)保隊伍的大多數干部是履職盡責、盡心盡力的,和其他各條線一樣,總有作風不到位、履職不到位的干部,或者是某個案件特別復雜,他們能力不夠,繼而被追究責任,這些都很正常。
記者:去年廣東某地曾經有環(huán)保局長辭職去了企業(yè),目前這種環(huán)保工作人員辭職的現象多嗎?
陳蒙蒙:環(huán)保干部辭職的有一些,但是也沒有出現大面積的,部分人選擇辭職,可能也不是怕馬上要問責了。現在社會的選擇是多樣的,他們可能愿意搞一些經濟工作,或者想要提高收入,或者換份更有興趣的工作,每年這種人員的交流都很正常。現在招聘環(huán)保隊伍的時候,愿意加入這個隊伍的人還是很多的,有些同志還是熱衷于環(huán)境事業(yè),喜歡在這個領域里做一些貢獻。
從江蘇來看,環(huán)保執(zhí)法人員的士氣反而高了,因為得到的支持更多了,其中包括社會層面的支持,中央和地方各級黨委政府的理解和支持等。應該說環(huán)保戰(zhàn)線的地位在提高,影響力在擴大,作為一名環(huán)保工作者,我們有自豪感、責任感,大多數同志還是更加熱愛工作,更加投入了。

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