家樂福高層換崗 施德明任中西區(qū)總經(jīng)理
2010-12-08 10:03 分類:企業(yè)專欄 來源:華西都市報
家樂福中國區(qū)副總裁、中西區(qū)地區(qū)總經(jīng)理呂中立將任中國區(qū)副總裁兼東北區(qū)總經(jīng)理,現(xiàn)任家樂福中國區(qū)副總裁兼東北區(qū)總經(jīng)理顧飛亞將到巴西任職。呂中立的位置將由家樂福上海區(qū)總經(jīng)理施德明接任
家樂福中國區(qū)或?qū)⒃俅纬霈F(xiàn)一次較大人事調(diào)整。昨日,有消息人士透露,這次調(diào)整包括家樂福中西區(qū)總經(jīng)理、東北區(qū)總經(jīng)理、西區(qū)總經(jīng)理等在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層將出現(xiàn)變動,預(yù)計到12月8日新的人事任命通知就將下達(dá)。
調(diào)整涉及多個大區(qū)
據(jù)悉,此次人事調(diào)整將涉及家樂福在中國區(qū)域市場的多位領(lǐng)導(dǎo)層。其中,家樂福中國區(qū)副總裁、中西區(qū)地區(qū)總經(jīng)理呂中立將任中國區(qū)副總裁兼東北區(qū)總經(jīng)理,現(xiàn)任家樂福中國區(qū)副總裁兼東北區(qū)總經(jīng)理顧飛亞將到巴西任職。呂中立的位置將由家樂福上海區(qū)總經(jīng)理施德明接任。而施德明的職務(wù)再由家樂福西區(qū)經(jīng)理杜邦接任,杜邦現(xiàn)在的崗位或?qū)⒂杉覙犯I钲跂|莞區(qū)總經(jīng)理馬丁擔(dān)任。
消息人士指出,此次人事調(diào)整,有升職,也有平級調(diào)動。施德明任中西區(qū)總經(jīng)理,屬于升職;杜邦雖然職務(wù)沒變化,由于目前上海區(qū)管理的門店有19家,而在西區(qū),成都和重慶兩地的門店數(shù)總數(shù)不及上海,因此杜邦出任上海區(qū)總經(jīng)理,也應(yīng)算是“委以重任”。
施德明業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
家樂福中西區(qū)總部位于成都,這也意味著施德明將來蓉履新,記者昨日從多方了解到,施德明是2005年從日本到上海金橋店任職,他管理嚴(yán)格,實施比較嚴(yán)格的上下班制度,在他管理期間營業(yè)額明顯增長。
據(jù)上海記者介紹,施德明身材魁梧,身高在1.82米左右,“感覺他做事認(rèn)真,喜歡做慈善”,業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),“2008年到2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,家樂福全球經(jīng)濟(jì)效益一片慘淡的時候,中國區(qū)卻保持了增長,而上海區(qū)2009年的增長業(yè)績甚至達(dá)到兩位數(shù),說明其能力還是不錯的”。據(jù)悉,施德明在上海期間積極投身慈善,曾組織了殘疾兒童看世博等活動,“其在上海期間,做的農(nóng)超對接也取得了很好的效果”。
明日或?qū)⒐既蚊?
據(jù)悉,在新的人事任命書下達(dá)之前,消息就已經(jīng)在家樂福內(nèi)部員工之間傳開。一些工作人員甚至感嘆,多年的領(lǐng)導(dǎo)突然換了,有些舍不得。而據(jù)知情人事透露,新的人事任命可能將于8日公布。
對于這樣的人事大變動,被看作家樂福內(nèi)部“正常的人事變動”,也被認(rèn)為是家樂福內(nèi)部的員工激勵制度和管理層晉升制度的體現(xiàn)。在家樂福內(nèi)部,員工之間會經(jīng)常出現(xiàn)崗位輪換,包括店長也經(jīng)常會出現(xiàn)跨區(qū)變動,公司也很重視通過換崗對每個人業(yè)務(wù)能力的提升。
成立于1959年的家樂福集團(tuán)是大賣場業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者,是歐洲第一大零售商,世界第二大國際化零售連鎖集團(tuán)。家樂福集團(tuán)于1995年進(jìn)入中國市場,最早在北京和上海開設(shè)當(dāng)時規(guī)模最大的大型綜合超市,2009年是家樂福在中國開店速度最快的一年,銷售額表現(xiàn)不俗。家樂福在中國的發(fā)展目標(biāo)是每年新開20-25家門店,3年時間內(nèi)實現(xiàn)300家門店的目標(biāo)。目前,家樂福在成都地區(qū)已有8家門店,其溫江店是成都地區(qū)的第八家店,也是主城區(qū)外第一家開門營業(yè)的門店。
家樂福中國區(qū)或?qū)⒃俅纬霈F(xiàn)一次較大人事調(diào)整。昨日,有消息人士透露,這次調(diào)整包括家樂福中西區(qū)總經(jīng)理、東北區(qū)總經(jīng)理、西區(qū)總經(jīng)理等在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層將出現(xiàn)變動,預(yù)計到12月8日新的人事任命通知就將下達(dá)。
調(diào)整涉及多個大區(qū)
據(jù)悉,此次人事調(diào)整將涉及家樂福在中國區(qū)域市場的多位領(lǐng)導(dǎo)層。其中,家樂福中國區(qū)副總裁、中西區(qū)地區(qū)總經(jīng)理呂中立將任中國區(qū)副總裁兼東北區(qū)總經(jīng)理,現(xiàn)任家樂福中國區(qū)副總裁兼東北區(qū)總經(jīng)理顧飛亞將到巴西任職。呂中立的位置將由家樂福上海區(qū)總經(jīng)理施德明接任。而施德明的職務(wù)再由家樂福西區(qū)經(jīng)理杜邦接任,杜邦現(xiàn)在的崗位或?qū)⒂杉覙犯I钲跂|莞區(qū)總經(jīng)理馬丁擔(dān)任。
消息人士指出,此次人事調(diào)整,有升職,也有平級調(diào)動。施德明任中西區(qū)總經(jīng)理,屬于升職;杜邦雖然職務(wù)沒變化,由于目前上海區(qū)管理的門店有19家,而在西區(qū),成都和重慶兩地的門店數(shù)總數(shù)不及上海,因此杜邦出任上海區(qū)總經(jīng)理,也應(yīng)算是“委以重任”。
施德明業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
家樂福中西區(qū)總部位于成都,這也意味著施德明將來蓉履新,記者昨日從多方了解到,施德明是2005年從日本到上海金橋店任職,他管理嚴(yán)格,實施比較嚴(yán)格的上下班制度,在他管理期間營業(yè)額明顯增長。
據(jù)上海記者介紹,施德明身材魁梧,身高在1.82米左右,“感覺他做事認(rèn)真,喜歡做慈善”,業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),“2008年到2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,家樂福全球經(jīng)濟(jì)效益一片慘淡的時候,中國區(qū)卻保持了增長,而上海區(qū)2009年的增長業(yè)績甚至達(dá)到兩位數(shù),說明其能力還是不錯的”。據(jù)悉,施德明在上海期間積極投身慈善,曾組織了殘疾兒童看世博等活動,“其在上海期間,做的農(nóng)超對接也取得了很好的效果”。
明日或?qū)⒐既蚊?
據(jù)悉,在新的人事任命書下達(dá)之前,消息就已經(jīng)在家樂福內(nèi)部員工之間傳開。一些工作人員甚至感嘆,多年的領(lǐng)導(dǎo)突然換了,有些舍不得。而據(jù)知情人事透露,新的人事任命可能將于8日公布。
對于這樣的人事大變動,被看作家樂福內(nèi)部“正常的人事變動”,也被認(rèn)為是家樂福內(nèi)部的員工激勵制度和管理層晉升制度的體現(xiàn)。在家樂福內(nèi)部,員工之間會經(jīng)常出現(xiàn)崗位輪換,包括店長也經(jīng)常會出現(xiàn)跨區(qū)變動,公司也很重視通過換崗對每個人業(yè)務(wù)能力的提升。
成立于1959年的家樂福集團(tuán)是大賣場業(yè)態(tài)的首創(chuàng)者,是歐洲第一大零售商,世界第二大國際化零售連鎖集團(tuán)。家樂福集團(tuán)于1995年進(jìn)入中國市場,最早在北京和上海開設(shè)當(dāng)時規(guī)模最大的大型綜合超市,2009年是家樂福在中國開店速度最快的一年,銷售額表現(xiàn)不俗。家樂福在中國的發(fā)展目標(biāo)是每年新開20-25家門店,3年時間內(nèi)實現(xiàn)300家門店的目標(biāo)。目前,家樂福在成都地區(qū)已有8家門店,其溫江店是成都地區(qū)的第八家店,也是主城區(qū)外第一家開門營業(yè)的門店。

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