一、我國(guó)泵行業(yè)的現(xiàn)狀

    1．缺少技術(shù)創(chuàng)新能力

    新中國(guó)成立后，泵制造業(yè)在幾十年的發(fā)展過(guò)中，雖亦歷經(jīng)曲折，但仍取得了巨大的成績(jī)，培養(yǎng)了許多水泵方面的人才，出版了許多專著和刊物。在20世紀(jì)五、六十年代，各企業(yè)都相繼建立了自己的研究所、情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化中心，產(chǎn)品主要以自我開(kāi)發(fā)為主，并有組織、有計(jì)劃、有步驟地調(diào)動(dòng)全行業(yè)的力量成系列地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，淘汰老產(chǎn)品，形成了我國(guó)泵行業(yè)較完整的技術(shù)體系。改革開(kāi)放后，許多國(guó)外技術(shù)被引進(jìn)到國(guó)內(nèi)，許多企業(yè)逐漸走上了以轉(zhuǎn)化國(guó)外技術(shù)為主的技術(shù)發(fā)展道路，國(guó)家雖提出了“引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新”的發(fā)展方針，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中卻是引進(jìn)的多，真正消化吸收的少，進(jìn)而放棄了自我創(chuàng)新，陷入了“引進(jìn)一轉(zhuǎn)化一再引進(jìn)”的發(fā)展怪圈之中，導(dǎo)致中國(guó)泵企業(yè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)越來(lái)越少。

    2．缺少具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)

    國(guó)有大中型泵制造企業(yè)人才、技術(shù)大量流失，幾十年積累起來(lái)的廠房設(shè)備大量閑置，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，在外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的夾擊下，許多國(guó)有骨干企業(yè)逐步喪失了競(jìng)爭(zhēng)能力，大多被兼并、被合資或破產(chǎn)。大量民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入到泵行業(yè)中來(lái)，但絕大多數(shù)只能在低端產(chǎn)品上徘徊，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，使有限的資源造成極大的浪費(fèi)和重復(fù)建設(shè)。加入wT0以后國(guó)內(nèi)市場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放，國(guó)外知名泵企業(yè)相繼進(jìn)入我國(guó)參與競(jìng)爭(zhēng)。面對(duì)國(guó)外技術(shù)先進(jìn)，品質(zhì)優(yōu)良的泵產(chǎn)品，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)可以說(shuō)缺乏競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。相當(dāng)一部分關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的高端泵產(chǎn)品市場(chǎng)幾乎完全被國(guó)外泵企業(yè)所壟斷。

    3.缺少技術(shù)人才

    我國(guó)泵行業(yè)高素質(zhì)人材后繼乏人，隨著20世紀(jì)五、六十年代畢業(yè)大學(xué)生的相繼退休，很多80年代后畢業(yè)的大學(xué)生沒(méi)有很好地補(bǔ)充上，還有外資企業(yè)正在用高薪(相對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè))與我們競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)有的國(guó)內(nèi)泵專業(yè)人才，使得行業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺失，要想發(fā)展泵行業(yè)，人才是當(dāng)務(wù)之急。