——“2012綠色招聘季•環(huán)境名企進(jìn)名校”系列報(bào)道

在應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)重的背景下，環(huán)境企業(yè)走進(jìn)名校展開綠色招聘，不僅緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題，更擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才的重任。

因高校培養(yǎng)與企業(yè)需求存在一定偏差，環(huán)境企業(yè)往年對(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生較為謹(jǐn)慎，環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生求職難度較大。對(duì)此，環(huán)境院校的老師表示，學(xué)校培養(yǎng)偏重于環(huán)境基礎(chǔ)知識(shí)教授與素質(zhì)教育，今后要加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。但學(xué)校培養(yǎng)也不可一味迎合就業(yè)市場(chǎng)，企業(yè)本應(yīng)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)新人的責(zé)任。

此次綠色招聘吸引近4000名高校應(yīng)屆生，諸多企業(yè)接收逾500份求職簡歷。多數(shù)企業(yè)表示，公司設(shè)有針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)計(jì)劃與機(jī)制，以幫助應(yīng)屆生盡快融入實(shí)際工作與企業(yè)文化。北控水務(wù)集團(tuán)人力資源副總王文濤介紹，北控每年都在做高潛力儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)符合集團(tuán)人力資源管理理念的畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)與輪崗實(shí)習(xí)，最后進(jìn)入公司的人才梯隊(duì)。桑德集團(tuán)人力資源總監(jiān)蔡蘭麗表示，桑德與高校正在尋求合作，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，協(xié)商培養(yǎng)公司潛力人才。

政府和社會(huì)公眾對(duì)環(huán)境要求越來越高，環(huán)境產(chǎn)業(yè)正在加速轉(zhuǎn)型與升級(jí)，企業(yè)不斷擴(kuò)大規(guī)模，人才需求也大幅增加，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)新人才勢(shì)在必行。參加此次綠色招聘活動(dòng)的優(yōu)秀企業(yè)勇挑重?fù)?dān)，為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)的同時(shí)，也為培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才做出積極貢獻(xiàn)。