如今就讀商學院的女性比以往任何時候都多。
　　
　　國際精英商學院協會(Association to Advance Collegiate Schools of Business)的數據顯示，目前在美國就讀傳統全日制工商管理碩士(MBA)課程的學員中，女性約占37%，高于5年前的33%和10年前的30%。雖然大多數商學院遠未達到男女比例相等，但許多學校正在縮小差距。
　　
　　比如，波士頓大學管理學院(Boston University School of Management)今年的畢業班中，有45%是女性。紐約大學斯特恩商學院(Stern School of Business, New York University)過去5年的女學員比例都在40%左右，賓西法尼亞大學沃頓商學院(Wharton school at the University of Pennsylvania)的一個一年級班里，女學員占40%。
　　
　　這種增長態勢并非偶然。近幾年來，著名商學院一直在努力吸引女性：招錄本科生；舉行以女性榜樣人物為主角的招生會；聘請敬業的招生工作人員來打破男性主導MBA課程的神話。
　　
　　“在一個更加多元的課堂上，你將獲得更為全面的學習體驗，”認證機構AACSB主席兼首席執行官約翰•費爾南德斯(John Fernandes)表示。“許多商學院把大量注意力放在了招更多女性上，并且取得了不錯的效果。”
　　
　　多數歐洲頂級商學院也在吸引更多女性。比如，歐洲工商管理學院(Insead)今年的畢業班中，有34%是女性，高于2000年的23%。過去5年，女性報名人數已增加超過一倍。
　　
　　復地基金會(Forté Foundation)執行董事愛麗薩•桑斯特(Elissa Sangster)表示，那些在吸引女性方面最為成功的商學院讓女性“早早”就萌生出上MBA的念頭。復地基金會由多家企業和大學出資創辦，旨在幫助女性在商界獲得成功。
　　
　　她表示：“閑話一句，我們發現當女性開始考慮就讀研究生院時，商學院不在她們的考慮范圍之內。”
　　
　　招生人員表示，這其中的部分原因在于，標準的MBA入學路徑通常要求4到5年的工作經驗，對于計劃組建家庭的年輕女性來說，這在時間上很難安排。其它專業學位——法學或醫學——不要求工作經驗，許多女性在大學畢業后會選擇攻讀這些學位。美國律師公會(American Bar Association)表示，法學院去年的畢業生中，女性占47%，而根據美國醫學院協會(Association of American Medical Colleges)的數據，女性占醫學院學員的一半左右。
　　
　　沃頓商學院錄取工作負責人J•J•卡特勒(JJ Cutler)表示：“由于很多工作和家庭方面的原因，商學院（對女性來說）實在來得太晚了。”為了補救這一點，沃頓已開始在大學本科層面招生，有希望的申請者會有指定的導師向其提供建議和報名貼士。
　　
　　哈佛商學院也在努力吸引年輕學員。該校2007年推出了一項MBA預備招生計劃，預備生只要畢業并獲得兩年得到認可的工作工作經驗，就能獲得入學名額。
　　
　　這項被稱為“2+2”的計劃，雖然并非專門為了吸引女性報名而制定，但卻產生了這種作用。哈佛商學院MBA招生事務執行董事迪•利奧波德(Dee Leopold)表示，今年加入“2+2”計劃的116名學員中，有一半左右是女性（入學率為100%）。目前，女性占該校2010屆MBA學員的38%左右。
　　
　　商學院正試圖通過宣傳MBA學位的靈活性，來消除那種認為它只對華爾街或咨詢業工作有用的不實看法。招生工作人員強調這樣一個事實：在各種行業以及非盈利和公益創業領域，MBA學位都是一件寶貴的工具。　　
　　
　　認為商學院競爭殘酷并由男性主導的理論也在得到糾正。紐約大學斯特恩商學院以及其它一些院校通過贊助社交活動來證明自己可以為學員提供一個“支持社區”。該校MBA招生副主任安妮卡•戴維斯•普萊特(Anika Davis Pratt)表示：“讓女性看到這里的環境很重要，認為MBA課程以男性為中心并且競爭激烈的看法令這一點變得尤其重要。”
　　
　　斯特恩商業女性俱樂部(The Stern Women in Business Club)主辦年會并邀請女首席執行官擔任主題發言人。“許多有意報名的女性在想，她們如何才能平衡家庭生活和事業。聽成功女性講自己的故事，可以幫助她們學習如何搭建支持體系，”普萊特表示。“（她們）希望聽到這件事情是可行的。”